På forsiden i denne utgaven har vi samlet en gruppe kvinner som representerer noe større enn oss selv. De representerer:
Hvem som får plass, hvem som blir sett, og hvem som er med på å forme fremtiden.
Møt kvinnene bak fasaden: Iman Meskini, skuespiller og forfatter Rima Iraki, journalist og forfatter Cecile Moroni, standup komiker og foredragsholder Michelle Chinappen, entreprenør og fordragsholder Mi le Hagen-spaltisk HER-magazine på personlig økonomi Eli Teigum- forfatter og grunnlegger av tegnsentralen Queen Sossina Wacu Joramimangfoldsrådgiver Passar Qadir- influenser og vinner av Årets sterke stemme Vixen 2026 Tina Langvik-barne- og ungdomsarbeide og frivillig ildsjel Celine Aagaard, Grunnlegger og kreativ leder i ENVELOPE1976 Neelam Anjun,, Leder Oslo legeforening Hør hva de har å si om mangfold og tilhørighet.
Iman Meskini
Skuespiller og forfatter
Hva betyr mangfold for deg? For meg betyr mangfold at vi ikke bare skal få være til stede, men faktisk få være med på å forme rommene vi er i. Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor? Jeg har absolutt kjent på at jeg må kjempe for å bli tatt på alvor.
Som hijabkledd muslimsk kvinne har jeg ofte opplevd at folk allerede har en forestilling om hvem jeg er, hva jeg mener, hva jeg kan – og hvilke roller jeg passer inn i – før jeg i det hele tatt har fått presentere meg selv. Hva trenger vi mer og mindre av? Jeg tror ikke folk alltid forstår at religionen min faktisk er noe jeg velger.
At jeg aktivt velger å praktisere islam, og at hijaben er mitt valg.
Det er som om det finnes en forestilling om at en muslimsk kvinne som meg enten må være undertrykt, påvirket eller ikke vite bedre. Og jeg opplever fortsatt at andre mennesker prøver å forklare mine egne valg for meg – som om det er vanskelig å akseptere at jeg kan være både fri, selvstendig og reflektert, og samtidig velge religionen min og hijaben.
Man trenger ikke forstå eller være enig i valgene mine. Men man må respektere at de faktisk er mine Hva er det folk ikke forstår med din reise?
Iman Meskini Skuespiller og forfatter Iman Meskini er skuespiller og forfatter, og ble kjent for et stort publikum gjennom rollen som Sana Bakkoush i NRK-serien SKAM. Siden har hun brukt stemmen sin aktivt i samtaler om blant annet identitet, tro, representasjon og mangfold.
Jeg tror vi trenger mindre symbolsk mangfold – der mennesker med ulik bakgrunn får være synlige, men forventes å passe inn i allerede eksisterende rammer. Og mer reell representasjon: flere perspektiver, flere historier og flere mennesker som faktisk får påvirke, ta beslutninger og være med på å definere hva som er normalt.
“For meg betyr mangfold å verdsette forskjellene. Ikke bare ha de i rommet , men faktisk la disse forskjellene være med å ta avgjørelser”
Rima Iraki
Journalist og forfatter
Hva betyr mangfold for deg?
Hva trenger vi mer og mindre av?
I jobben som nyhetsjournalist har jeg alltid vært opptatt av mangfold. For meg handler det om at ulike stemmer og perspektiver skal være representert i mediene og i den offentlige debatten – og at folk skal få være hele seg uten å gjøre seg selv mindre for å passe inn.
Folk som tør å tenke utenfor boksen og som er mindre opptatt av hva andre mener om livs- og yrkesvalg. Og folk som tør å ta risiko – og feile. Vi må tørre å feile mer
Mangfold og representasjon er demokratibygging. Når ikke alle har samme tilgang til den offentlige debatten, blir demokratiet vårt fattigere.
Hva er det folk ikke forstår med din reise?
Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor?
Dette er en spennende, veldig meningsfull og synlig jobb og jeg trivdes veldig i NRK. Men for meg handler det å slutte ikke om å være misfornøyd der man er – det handler om å gripe nye muligheter og tørre å komme ut av komfortsonen for å fortsette å utvikle seg.
I starten av karrieren var jeg veldig opptatt av at jeg ikke skulle bli sett på som en «innvandrerjournalist». Jeg var redd for å bli satt i bås og redusert til å dekke saker som kun handlet om innvandring.
Mange var overrasket da jeg valgte å slutte i jobben som TVprogramleder i nyhetene i NRK.
Rima Iraki Journalist og forfatter Rima Iraki er journalist, programleder og forfatter med lang erfaring fra NRK, blant annet som nyhetsanker og programleder. Gjennom karrieren har hun vært opptatt av mangfold og representasjon, og av betydningen av at ulike stemmer og perspektiver får plass i mediene og den offentlige debatten.
For meg ble det viktig å jobbe hardt for å bevise at jeg kunne gjøre den samme jobben og dekke de samme sakene som resten av mine journalistkollegaer.
“Mangfold for meg er at ulike mennesker, perspektiver og meniner skal bli representert i samfunnet”
Cécile Moroni
Standup-komiker og foredragsholder
Hva betyr mangfold for deg? For meg betyr mangfold en gjenspeiling av samfunnet vi lever it. Mangfold betyr også nysgjerrighet, åpenhet og styrke. Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor? Gjennom ulike arbeidserfaringer i Frankrike, som er desverre ikke like fremoverlent som Norge, har jeg kjent på kroppen at som kvinne måtte jeg gjøre 120% av det menn måtte.
Jeg opplever også å blitt tatt mer på alvor i Norge når mine samarbeidspartnere finner ut om min akademiske og business bakgrunn.
Hva trenger vi mer og mindre av? Vi trenger fortsatt å kjempe mot fordommer og ekskludering i samfunnet. Vi trenger mer HR ledere og toppledere som ansetter utenfor eksisterende nettverk. Vi trenger mindre av polarisering, vi mennesker er stortsett veldig like. Vi er redd for det samme og har glede av det samme.
Vennskap tilhørighet og kjærlighet er for eksempel veldig universelle! Hva er det folk ikke forstår med din reise? Mange er nysgjerrige og vil gjerne høre om hvordan det er å komme fra Frankrike til Norge. Men jeg tror at de fleste undervurderer hvor forskjellige kulturene våre er.
Cécile Moroni Standup komiker og foredragsholder Cécile Moroni er standupkomiker og foredragsholder med fransk og norsk bakgrunn. Gjennom humor og egne erfaringer løfter hun temaer som kulturforskjeller, likestilling, mangfold og tilhørighet.
Etter å ha jobbet både i Frankrike og Norge har hun selv erfart hvordan kjønn og bakgrunn kan påvirke hvordan man blir møtt i arbeidslivet.
“Jeg har ofte følt at jeg må gi 120% som kvinne i en bransje hvor menn lykkes tidligere og oftere”
Michelle Chinappen
Entreprenør og foredragsholder
Hva betyr mangfold for deg? Mennesker med en variasjon av ulikheter og fantastiske samtaler! Å omgås ulike folk danner mangfoldige perspektiver og meninger, og er min viktigste personlige arena for egen vekst. Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor? I min oppvekst og nettverk er jeg ofte «den eneste flerkulturelle kvinne med annen hudfarge».
Det er vanskelig å dele de utfordringene jeg har opplevd i mitt personlige nettverk. Jeg opplever at mine venner ikke helt tar på alvor at jeg har hatt en annen reise enn de, og at de opplever det ubehagelig at jeg snakker om det.
Hva trenger vi mer og mindre av? Mer mangfold og inkludering i diskusjoner knyttet til mangfold og inkludering. Det er ikke én oppskrift. Vi trenger mindre mystifisering av hva ledelse av mangfold innebærer. Hva er det folk ikke forstår med din reise? At jeg ikke kan svare på «hva jeg føler meg mest som». Folk vil gjerne jeg velger.
Men jeg er halvt norsk, halvt indisk, født i London, oppvokst i Hønefoss. Jeg er norsk, litt indier, en dash britisk, litt byjente og mest bygdejente.
Michelle Chinappen Entreprenør og fordragsholder Michelle Chinappen er daglig leder i U.Impact, strategisk rådgiver, foredragsholder og entreprenør. Hun har over 15 års erfaring med mangfold, inkluderende ledelse og organisasjonsutvikling, og bistår ledere og virksomheter med å få større verdi ut av mangfoldige perspektiver og team.
Michelle har også podkasten Mangfoldsmikrofonen, hvor hun løfter samtaler om mangfold og inkludering i norsk arbeidsliv.
“Jeg opplever at mine venner ikke helt tar på alvor at jeg har hatt en annen reise enn de, og at de opplever det ubehagelig at jeg snakker om det.”
Mi Le Hagen
Spaltist i HER Magazine på personlig økonomi
Hva betyr mangfold for deg? For meg betyr mangfold å føle at jeg er representert, eller å kunne representere. Jeg tror folk flest er litt egosentriske, inkludert meg selv, og at det å se mennesker man kan kjenne seg igjen i betyr mer for oss enn vi kanskje tror.
Jeg er sikker på at det finnes forskning som viser at representasjon påvirker hva vi selv tenker er mulig å oppnå; litt som da Barack Obama ble president, og flere afroamerikanere faktisk kunne se for seg at de også kunne bli president. Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor?
Hva trenger vi mer og mindre av?
Mer nysgjerrighet og mindre antagelser, takk!
Mi le Hagen Spaltist i personlig økonomi
Hva er det folk ikke forstår med din reise?
Mi Le Hagen er gründer, investor og formidler med bakgrunn fra blant annet Google og LEGO. Gjennom sosiale medier, kurs og foredrag formidler hun økonomi, med et mål om at kunnskap skal gi flere økonomisk trygghet og frihet til å ta egne valg. Ved siden av dette er hun spaltist i HER-magasinet innen personlig økonomi.
At mye av motivasjonen i karrieren min faktisk kommer fra uro og følelsen av å ikke helt være på det nivået jeg mener jeg burde være på. Jeg er sjelden helt fornøyd, og føler alltid at jeg kan bli bedre, eller at jeg burde gjøre mer. Jeg blir rett og slett sliten av meg selv i blant, men jobber med å finne balansen.
Jeg er ganske tydelig og bestemt, og klarer faktisk ikke å komme på en gang jeg måtte kjempe for å bli tatt på alvor. Hvis det har skjedd tror jeg at det først og fremst handler om meg selv; at jeg formidler noe på en usikker måte. Dersom jeg selv er usikker på det jeg sier, tenker jeg det er forståelig at ikke andre tar meg på alvor heller.
“Dersom jeg selv er usikker på det jeg sier, tenker jeg det er forståelig at ikke andre tar meg på alvor heller.”
Eli Teigum
Forfatter og grunnlegger av Tegnsentralen
Hva betyr mangfold for deg? Mangfold handler om at alle mennesker skal få være seg selv fullt ut og samtidig oppleve at de hører til i fellesskapet. Det handler å skape et samfunn hvor forskjeller møtes med respekt, språk og tilgjengelighet. Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor?
Jeg har flere ganger opplevd at mennesker har definert mine muligheter ut fra funksjonsnedsettelsen min, i stedet for å se hele meg. Da har jeg kjent et sterkt behov for å vise at mennesker er så mye mer enn begrensningene andre ser.
Hva trenger vi mer og mindre av? Vi trenger mer åpenhet, tilrettelegging og ekte inkludering hvor mennesker får delta på sine egne premisser. Og vi trenger mindre fokus på mulige begrensninger, og mer tro på mulighetene som finnes i hvert enkelt menneske. Hva er det folk ikke forstår med din reise?
Mange ser resultatene, men ikke alt arbeidet, frykten og usikkerheten som ligger bak. Å leve med funksjonsnedsettelse handler ofte om å finne trygghet i egen identitet og verdi.
Eli Teigum Forfatter og grunnlegger av tegnsentralen Eli Teigum er forfatter og grunnlegger av Tegnsentralen, og har et sterkt engasjement for inkludering, språk og tilhørighet. Gjennom egne erfaringer med funksjonsnedsettelse har hun fått et nært perspektiv på hvordan barrierer og forventninger kan påvirke menneskers muligheter til å delta på egne premisser.
“Vi trenger mindre fokus på mulige begrensninger, og mer tro på mulighetene som finnes i hvert enkelt menneske.”
Queen Sossina Wacu Jorami
Mangfoldsrådgiver
Hva betyr mangfold for deg? Mangfold for meg handler om forskjellene mellom oss; både de vi ser, og de vi ikke ser. Det er hvem vi er, hva vi har med oss, og hvordan vi ser verden. Og for meg henger det tett sammen med inkludering fordi det handler om hvem som faktisk får plass, blir lyttet til og får bidra. Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor?
Jeg kjemper dessverre litt for ofte, ikke nødvendigvis høyt, men ved å være meg selv. Som kvinne med flerkulturell og afrikansk bakgrunn har jeg kjent på at jeg må bevise litt ekstra, spesielt i nye rom.
Hva trenger vi mer og mindre av? Vi trenger mer nysgjerrighet, mot, empati og tillit – og reelle like muligheter. Og vi trenger mindre fordommer, diskriminering og rasisme. Hva er det folk ikke forstår med din reise? At livet mitt ikke startet i Norge, det startet i Burundi. Norge var et nytt kapittel, ikke begynnelsen.
Queen Sossina Wacu Jorami Mangfoldsrådgiver Queen Sossina Wacu Joramo er seniorrådgiver i Integreringsog mangfoldsdirektoratet (IMDi), hvor hun jobber med mangfold og inkludering i arbeidslivet på system- og virksomhetsnivå.
Jeg hadde med meg erfaring, perspektiver og styrke før jeg kom hit og jeg har bygget videre på det. For meg handler reisen også om å bruke stemmen min og åpne dører, ikke bare for meg selv, men for flere.
Noen ganger føles det som jeg starter på minus. Men jeg vet hvem jeg er. Jeg vet at stemmen min har verdi. Og jeg vet at jeg fortjener plass, akkurat som jeg er.
“Alle har ikke like og reelle muligheter, og det har vært tøft”
Passar Qadir
Influenser og vinner av Årets sterke stemme, Vixen 2026
Hva betyr mangfold for deg? Anerkjenne alle for den de er og la det være rom for alle. Det er å gi plass til historier som ikke er enkle å høre. Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor? Det er noe jeg gjør hver dag. Vi kvinner må oftest jobbe hardere, for å bli tatt på alvor. Hva trenger vi mer og mindre av?
Vi trenger mindre berøringsangst. Tørre å stå i det ubehagelige for å kunne finne løsninger som gangner alle. Hva er det folk ikke forstår med din reise? Føler jeg har stått i en dobbelkamp både som privatperson som uttaler meg sterkt om æreskultur som har opplevd det helt tett selv. Jeg har også måttet kutte kontakt med familie for å kunne stå her i dag.
Vi trenger mer forståelse og nyanser når vi ser på de ulike problemstillingene vi har.
PASSAR QADIR, INFLUENSER OG VINNER AV ÅRETS STERKE STEMME VIXEN 2026
Passar Qadir Influenser og vinner av Årets sterke stemme Vixen 2026 Passar Qadir er samfunnsdebattant og innholdsskaper. Hun løfter viktige samfunnsspørsmål, særlig knyttet til æreskultur, negativ sosial kontroll og kvinners rettigheter.
I 2026 vant hun prisen Årets sterke mening under VIXEN Awards, for sitt tydelige engasjement og vilje til å bruke stemmen sin i krevende og kontroversielle samfunnsdebatter.
“Jeg tar en dobbeltkamp både som privatperson som har opplevd æresvold, men som også tar den kampen offentlig, for at andre jenter skal kunne ta samme kamp.”
Tina Langvik
Barne- og ungdomsarbeider og frivillig ildsjel
Hva betyr mangfold for deg? Mangfold for meg betyr å se alle med et helhetlig menneskesyn syn. At alle mennesker e liga mye verdt uansett, hudfarge, diagnose, religion, seksuell legning og kem du identifisere deg som. Å lære ungene på jobb et helhetlig menneskesyn. At det e ska ver plass til alle i dagens samfunn.
Mangfold for meg e jentegjengen min, me va nettopp på hyttetur, 3 kurdere fra Tyrkia, ei bosnisk, ei pakistaner, ei halvt svensk og meg. Me har verdens beste samtaler og diskusjoner.
Hva trenger vi mer og mindre av? Me trenge mer av raushet og se alle med helhetlig menneskesyn. Me trenge mindre av stigma, eg jobbe på barneskole og SFO. Når eg spør barn ka de vil bli når de blir store - e det ingen som svare: uføretrygda, alkoholavhengig eller narkotikaavhengig. Ingen ønsker heller å ende opp med en voldelig partner.
Ingen ønske å havne skeivt ut i livet eller bli uføretrygdet. Vi trenger mer fokus på vold i nære relasjoner. Me trenge mindre av STIGMA- PERIODE!
Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor?
Hva er det folk ikke forstår med din reise?
Heldigvis har eg hatt ei mamma som har oppdratt meg med helhetlig menneskesyn og eg har ein papa som har lært meg å bruke stemmen min og stå opp for urett.
Då eg mistet mamma til kreft, raste livet mitt. Eg har en kjempe god pappa, det e bare at mamma og eg hadde et spesielt bånd.
Så de styste utfordringene fekk eg i ung voksen alder. Det å gå på byen på enkelte utesteder og når klokkå slår 12, tror automatisk en del mannfolk over 50 at de har krav på meg. Dette med å ver adoptert, du har ingen krav på å få lære morsmålet ditt.
Hvis du vil sette deg inn i kulturarven din, og begynne å markere helligdager, blir ikke det like akseptert som hvis jeg hadde hatt en annen kultur fra før.
Eg visste ikkje koss eg skulle håndtere sorgen min. Så begynte ganske raskt på jobb. Etter 1 år kapitulerte kroppen. Et år etter det fikk eg diagnosen Bekhterevs. Det å ver kronisk syk og usynlig syk er vanskelig. At du må reise deg opp fra bånn gang etter gang. Å leve med smerter hver neste dag, men eg gir ikkje opp.
TINA LANGVIK, BARNE- OG UNGDOMSARBEIDER OG FRIVILLIG ILDSJEL
Tina Langvik Barne- og ungdomsarbeider og frivillig ildsjel Tina Langvik er barne- og ungdomskolearbeider og har ved siden av arbeidet et sterkt engasjement for frivillighet og inkludering. I rundt 16 år har hun vært frivillig for Varmestuens Venner i Stavanger, og hun er også engasjert i Røde Kors.
“Det å gå på byen på enkelte utesteder og når klokkå slår 12, tror automatisk en del mannfolk over 50 at de har krav på meg.”
Celine Aagaard
Grunnlegger og kreativ leder
Hva betyr mangfold for deg? Å inkludere, respektere og anerkjenne - uavhengig ulikheter bakgrunn, legning, alder, kjønn, eller etnisitet. Ha respekt for hverandre for den vi er i et felleskap der alle er like my verdt er grunleggende.
Både når vi designer, skaper moteshow eller lager kampanjer, prøver vi å være så inkluderende vi kan med versatile plagg som kan brukes på ulike måter gjennom et livsløp Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor? Det er mange ganger, men jeg har lært meg å bite tenna sammen og svelge noen kameler.
De første 20 årene av min karriere jobbet jeg i en mannsdominert redaksjon som eneste kvinne blant 30 menn. Hvordan man kler og ter seg spiller også inn på troverdighet, og og kan vippe deg begge veier…. på godt og vondt.
Hva trenger vi mer og mindre av? .Vi trenger flere som tør å våge flere kvinnelige grundere og investorer som tør å satse på mote. Vi trenger mindre av misunnelse, diskriminering, urettferdighet og mindre jantelov Hva er det folk ikke forstår med din reise? At ingenting kommer gratis selv om man tilsynelatende har suksess.
Vi har måttet snu hver stein for å komme dit vi er i dag. Hva man må ofre, og hvor vanskelig det faktisk er å tjene penger i tekstilbransjen.
Celine Aagaard Grunnlegger og kreativ leder i ENVELOPE1976 Celine Aagaard er gründer, designer og kreativ leder i det norske motemerket ENVELOPE1976, som hun grunnla sammen med Pia Nordskaug i 2018. ENVELOPE1976 har hun bygget et norsk motemerke med fokus på tidløst design, kvalitet og plagg som kan brukes på ulike måter over tid.
De aller fleste ser det overfladiske, noe jeg sikkert også er skyld i selv, siden jeg ikke personlig har delt så mye om mine nedturer, eller ikke har hatt behov for å klage eller skrike høyest når det stritter i mot, så tror de fleste at alt er en dans på roser...
“I min jobb er det viktig å tenke på mangdols her eneste dag. Vi tenker på det nåt vi designer plaggene, ved moteshow og når vi lager kampanjer”
Neelam Anjum
Gründer og forbilde
Hva betyr mangfold for deg? For meg betyr mangfold at mennesker med ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver får være en reell del av fellesskapet. Det handler ikke bare om å være representert, men om å bli lyttet til, verdsatt og få mulighet til å påvirke. At det ikke er bare store ord, men vises i praksis og at beslutninger og handlinger er i tråd med det.
Når har du måttet kjempe for å bli tatt på alvor? Jeg har flere ganger opplevd at jeg har måttet jobbe hardere og bevise mer før kompetansen min ble tatt på alvor på grunn av kjønnet mitt og etnisitet.
Vi trenger storsatsing hvor det mangfoldige perspektivet er narrativet, vi må forstå deres perspektiver og synspunkter, hvilke verdier de har. Noe som andre ser som valgmuligheter, er ikke alltid valgmuligheter. .
Hvis man aktivt ikke jobber med å inkludere de som ser annerledes ut, så vil de aldri klare komme inn i den eliten som kanskje er bygd over flere år og ofte med likesinnede. Det er så enkelt som å snu seg til de under en samtale og vise genuin interesse for den enkelte enn å drøfte med en som har helt like meninger som deg selv.
Vi trenger flere sjanser, forsider, historier, forbilder, priser, anerkjennelser og representasjon.
Det går heldigvis i riktig retning, men ikke fordi noen andre har satset, men mer fordi den enkelte kvinnen med minoritetsbakgrunn har jobbet så Det har lært meg betydningen av å stå ekstremt hardt at man ikke kan støtt i egen kompetanse, samtidig ignorere de lenger.
Jeg hadde heller som det har gjort meg opptatt av å ønsket at de ble invitert inn, til paneler, åpne dører for andre. til foredrag, til appeller og alltid vært en naturlig del av et større bilde. Det er Kvinner og spesielt kvinner med dessverre ikke slik i dag.
minoritetsbakgrunn er her for å bli og er en del av det store fellesskapet. Vi Hva er det folk ikke forstår med din er ikke unntaket! reise? Hva trenger vi mer og mindre av? Vi trenger mer åpenhet, nysgjerrighet og vilje til å se kompetansen i mennesker som ikke nødvendigvis følger den tradisjonelle veien.
Vi trenger mindre stereotypier, forhåndsdømming og symbolsk mangfold, og mer reell inkludering der mennesker også får innflytelse og ansvar.
Det folk ser, er ofte resultatene, vervene og det jeg har fått til, men ikke nødvendigvis arbeidet, motstanden og valgene som ligger bak. Min reise har handlet mye om å skape muligheter der de ikke alltid har vært gitt, og om å fortsette selv når veien har vært krevende. Vi må heller ikke glemme det tredje skiftet med husarbeid, matlaging og oppfølging av barn.
Det er stadig en motstrøm og ikke lett å bryte med noe som f.eks alltid har vært på en spesiell måte.
Neelam Anjum Leder Oslo legeforening Neelam Anjum er lege og leder av Oslo legeforening, og har et sterkt engasjement for likestilling, mangfold og inkludering i arbeidslivet. Gjennom sitt arbeid representerer hun leger i Oslo og arbeider med spørsmål som berører både legers arbeidshverdag og utviklingen av helsetjenesten.
“Jeg har flere ganger opplevd at jeg har måttet jobbe hardere og bevise mer før kompetansen min ble tatt på alvor på grunn av kjønnet mitt og etnisitet.”
