Kun 1 av 5 gründere i Norge er kvinner og enda færre har en flerkulturell eller underrepresentert bakgrunn. De møter barrierer som lav selvtillit, begrenset tilgang til kunnskap, ressurser og nettverk. Konsekvens: Vi taper på innovasjon, arbeidsplasser, økonomisk vekst og samfunnsendring som aldri får se dagens lys.
Kvinners gjennomsnittlige månedslønn sammenlignet med menns
Derfor startet vi HER. Vi er lei av at kvinner må jobbe dobbelt så hardt, for halve anerkjennelsen. Lei av å bli undervurdert og oversett.
Andel kvinnelige daglige ledere i aksjeselskaper.







